Name: Autentisk Indflydelse - workshop i hesteassisteret læring
Start: 2026-09-29T09:00:00+02:00
End: 2026-09-29T15:30:00+02:00
Location: Autentisk Indflydelse

Question 1

Hvad er hesteassisteret læring?

Accepted Answer

Hesteassisteret læring er en erfaringsbaseret læringsform, hvor mennesker gennem strukturerede aktiviteter med heste opnår indsigt i egne handlinger, mønstre og relationer. Hesten fungerer som feedbackgiver og bidrager med umiddelbar og ærlig respons. Det er ikke terapi og indebærer ikke ridning.

Question 2

Hvem er workshoppen relevant for?

Accepted Answer

Workshoppen henvender sig til ledere, projektledere, rådgivere, konsulenter, faglige ledere, koordinatorer, HR-professionelle og personaleansvarlige - alle der har brug for at styrke deres lederskab, kommunikation og evne til at skabe følgeskab.

Question 3

Skal man have erfaring med heste?

Accepted Answer

Nej, du behøver ingen erfaring med heste. Øvelserne består primært i at gå med hesten ved sin side og interagere med og uden tov. Vi guider dig trygt gennem hele processen.

Question 4

Hvordan kan hesteassisteret læring styrke lederskab?

Accepted Answer

Heste reagerer på kongruens - altså om din indre tilstand stemmer overens med dine ydre signaler. Det giver ledere en unik mulighed for at opdage blinde vinkler i deres kommunikation og ledelse, styrke deres relationskompetence og udvikle en mere autentisk form for indflydelse.

Question 5

Hvad er forskellen på lederudvikling og teamudvikling?

Accepted Answer

Lederudvikling styrker den enkelte leders selvindsigt, kommunikation og evne til at skabe følgeskab, mens teamudvikling styrker samarbejdet, tilliden og den fælles kommunikation i en gruppe. Hos Autentisk Indflydelse trænes begge dele gennem øvelser med heste, der giver umiddelbar, ærlig feedback på adfærd - både individuelt og i teamet.

Question 6

Virker hesteassisteret lederudvikling - hvad siger forskningen?

Accepted Answer

Peer-reviewed forskning peger på, at hesteassisteret læring kan styrke emotionel intelligens, selvindsigt, kommunikation og relationskompetence hos ledere. Metoden er erfaringsbaseret: deltagerne træner adfærd i praksis og får feedback her og nu, hvilket ifølge læringsteori (bl.a. David Kolb) forankrer ny adfærd bedre end teori alene.

Question 7

Hvem henvender leder- og teamudvikling hos Autentisk Indflydelse sig til?

Accepted Answer

Konceptet henvender sig til virksomheder, CHROs og HR-ansvarlige, kursusudbydere samt ledere, talenter og teams i Danmark - primært i Nordsjælland og Storkøbenhavn. Det kan stå alene som workshop eller indgå som praksismodul i et eksisterende leder- eller udviklingsforløb.

Viden om leder- og teamudvikling

Lederudvikling og teamudvikling: sådan vælger I en tilgang der ændrer adfærd

Psykologisk tryghed i teams: hvad det er, og hvordan I styrker den

Følgeskab uden formel autoritet: sådan opbygger du indflydelse som leder

Kongruens i ledelse: hvorfor det du siger skal stemme overens med det du gør

Emotionel intelligens i lederskab: hvad det er, og hvordan I træner det